Der Fachbereich 
PERSONAL, ORGANISATIONSENTWICKLUNG UND DIGITALISIERUNG
der Stadtverwaltung Radolfzell am Bodensee sucht eine 

ABTEILUNGSLEITUNG IUK UND DIGITALISIERUNG 

100%, unbefristet, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, m/w/d
Immer schnellere Innovationszyklen, eine bisher nicht gekannte Komplexität und eine umwälzende Veränderung in der Gesellschaft und der Arbeitswelt stellen uns vor neue Herausforderungen. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit dem hochmotivierten Team den digitalen Wandel der Stadt Radolfzell gestaltet.

Ihre Aufgabenschwerpunkte

  • Verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung und Steuerung der Abteilung Information und Kommunikation (IUK) sowie Digitalisierung mit seinen aktuell 10 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
  • Leitung, Steuerung und fachliche Gesamtverantwortung inkl. Budgetverantwortung für die Produkte und Aufgaben der Abteilung 
  • Strategische Steuerung der ganzheitlichen Weiterentwicklung der digitalen Angebote der Stadtverwaltung und der Digitalisierung innerhalb der Stadtverwaltung
  • Konzeption und Dimensionierung der gesamten Arbeitsplatztechnik
  • Entwicklung und Fortschreibung einer IT-Strategie und –Architektur sowie Netzwerkarbeit
  • Sicherstellung eines störungsfreien IT-Betriebs und Gewährleistung der IT-Sicherheit
  • Sicherstellung eines störungsfreien Telefon-Betriebs und Gewährleistung der Telefonie
  • Partielle praktische Maßnahmen bei Software- und Hardwarestörungen
  • Präsentation wichtiger Entscheidungslinien in den Gremien

Unsere Erwartungen

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik (vorzugsweise mit Master-Abschluss) 
  • Vertiefte Fachkenntnisse im Bereich der Informationstechnik, Digitalisierung und Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung
  • Erfahrungen mit der Konzeption, Umsetzung von komplexen Informationstechnik - und Digitalisierungsprojekten sowie Veränderungsprozessen
  • Souveräne Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten fachlichen und sozialen Kompetenzen und Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung eines heterogenen Teams
  • Hohes Maß an Eigenverantwortung/-initiative, Kreativität, Veränderungs- und Innovationsbereitschaft, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie persönliches Engagement sowie Teamfähigkeit
  • Durchsetzungsstärke und Gesprächsführungskompetenz
  • Fähigkeit zur strategischen und konzeptionellen Arbeit sowie Entscheidungsfreude und Verhandlungskompetenz

Unser Angebot

  • Vergütung, je nach Qualifikation, bis Entgeltgruppe 13 TVöD 
  • Verantwortungsvolle Tätigkeit sowie eine fundierte Einarbeitung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen
    Sport- und Erholungsangeboten (u.a. Hansefit-Firmenfitness)
  • Zuschuss zum Job-Ticket + Radolfzeller Jobrad
  • Unterstützung bei der Wohnungssuche
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